黃岡美豐開展第一期基層干部培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2024-05-11
為強化企業(yè)基層干部隊伍建設(shè)，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。4月29日，黃岡美豐化工科技有限公司開展第一期基層干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)全面覆蓋各個部門的基層一線干部，就“師帶徒”實用技能進行深度培訓(xùn)。
為強化企業(yè)基層干部隊伍建設(shè)，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。4月29日，黃岡美豐化工科技有限公司開展第一期基層干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)全面覆蓋各個部門的基層一線干部，就“師帶徒”實用技能進行深度培訓(xùn)。
副總經(jīng)理陳春宏首先肯定了此次課程安排的重要性和時效性，隨后強調(diào)，優(yōu)秀的導(dǎo)師不僅能引導(dǎo)新員工迅速融入團隊，而且還扮演著傳承企業(yè)文化、價值觀的重要角色。他希望每位參與者都能將所學(xué)經(jīng)驗和技能付諸實踐，不斷復(fù)刻及推廣成功經(jīng)驗，進一步鞏固、深化企業(yè)人才培養(yǎng)體系，打造深度，促成實效。
潔凈區(qū)大班長曹工作專題分享，他運用其豐富的經(jīng)驗為在場基層干部提供了極具操作性的理論指導(dǎo)，隨后從實踐的角度對專職工作提出建議。
在量見云課程學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，大家以“如何根據(jù)個體差異制定‘721法則’帶教計劃”為題，深入探討溝通話術(shù)等要素。通過生動的案例分析，助力在場學(xué)員迅速掌握帶教技巧，提升工作效率。
據(jù)了解，人力資源部針對管理干部已制定了系統(tǒng)的分層培訓(xùn)計劃，助力管理人員更好地履職，從而為企業(yè)發(fā)展注入源頭動力。同時人力資源部將持續(xù)關(guān)注培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋不斷完善培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際效益，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
