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          敬業(yè)精神與管理者的大視野 丨黃岡美豐化工科技有限公司中高層管理培訓(xùn)(第一期)


          發(fā)布時(shí)間:

          2022-05-03

          為打造一批有活力、懂溝通、善管理的中高層管理干部,提升公司管理工作質(zhì)量,4月28日,黃岡美豐化工科技有限公司人力資源部組織了“第一期”中高層管理人員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流活動(dòng)。

          為打造一批有活力、懂溝通、善管理的中高層管理干部,提升公司管理工作質(zhì)量,4月28日,黃岡美豐化工科技有限公司人力資源部組織了“第一期”中高層管理人員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流活動(dòng)。

          培訓(xùn)開始前,人力資源部宣布了量見云學(xué)習(xí)一周年部門人均排名前三名的排行情況,并為相關(guān)部門頒發(fā)了榮譽(yù)證書,旨在提高部門所有學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。

          本次培訓(xùn)由特邀嘉賓陳春宏做培訓(xùn)開場致辭,他對本次培訓(xùn)的課程進(jìn)行闡述和說明。隨后,公司管理層人員共同學(xué)習(xí)了《莊子哲學(xué)智慧與管理之道》的主題培訓(xùn)。通過一系列哲學(xué)故事講述,管理干部認(rèn)識到,現(xiàn)代企業(yè)的成功離不開良好的管理哲學(xué),管理的智慧不僅需要培養(yǎng)全方面、動(dòng)態(tài)看問題的眼光,更要從道的眼光看問題,重視貫通,透徹地理解萬事萬物;理解“快樂人生之道、為人處事之道、養(yǎng)生養(yǎng)心之道、生死達(dá)觀之道“。

          培訓(xùn)完后,中高層干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)互動(dòng),由參訓(xùn)人員自由分享培訓(xùn)老師經(jīng)典語句、日常改善及培訓(xùn)內(nèi)容的亮點(diǎn)。質(zhì)量總監(jiān)高勝明通過“梓慶削木為鐻”寓言故事,告訴我們要專心致志的做好我們的產(chǎn)品,保持高度專業(yè)的敬業(yè)精神。副總經(jīng)理劉喬指明了人力資源后期需努力的方向,如何將合適的人放在合適的崗位,有效解決對人才的識別、使用、提高識人技巧,真正做到“知人善任”。副總經(jīng)理陳春宏表示中高層管理干部要提高自我管理,要堅(jiān)持做到三足“做人要知足、做事知不足、做學(xué)問不知足”的精神。

          總經(jīng)理劉建軍對這次培訓(xùn)做了總結(jié)性發(fā)言,他強(qiáng)調(diào)我們所有管理干部要有工匠精神,先要成為一個(gè)優(yōu)秀杰出的“工”,每個(gè)崗位都是公司整體運(yùn)行中的重要的一環(huán),要了解工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。后成為一個(gè)自我升華的“匠“,要在崗位上多堅(jiān)持、多努力、多發(fā)問、多求知。如何有效提升工作效率,如何在管理崗位上實(shí)現(xiàn)自己的“工匠價(jià)值”,如何在崗位上“做好自己”是我們每個(gè)管理干部必須思考的問題。

          據(jù)悉,黃岡美豐人力資源部后續(xù)還將繼續(xù)按照公司管理多樣化的培訓(xùn)需求,以“線上培訓(xùn)”為載體,定期開展“學(xué)完一節(jié)課,參加一次交流“的培訓(xùn)及交流活動(dòng)。后期的管理培訓(xùn)將分層次、分類別的組織中高層管理人員自主推薦學(xué)習(xí)課程,主持培訓(xùn)交流,充分發(fā)揮管理干部“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)學(xué)、會(huì)思”的技能。