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MFCI2022一季度高層學(xué)習(xí)會(huì)順利召開
發(fā)布時(shí)間:
2022-05-20
2022年5月17日下午,MFCI2022年第一季度高層學(xué)習(xí)會(huì)在黃石富力萬達(dá)嘉華酒店召開,美豐企業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)黃友貴主持會(huì)議,公司高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員參加會(huì)議。
2022年5月17日下午,MFCI2022年第一季度高層學(xué)習(xí)會(huì)在黃石富力萬達(dá)嘉華酒店召開,美豐企業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)黃友貴主持會(huì)議,公司高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員參加會(huì)議。

會(huì)議上,MFCI董事長(zhǎng)曾鐵鳴以《MFCI的可持續(xù)發(fā)展》為題發(fā)表重要講話。他回顧了MFCI近三十年的發(fā)展取得的成績(jī),分析了現(xiàn)階段企業(yè)存在的瓶頸,歸納總結(jié)了MFCI未來可持發(fā)展的問題,提出新的工作要求并指出MFCI未來的工作方向。
隨后,特邀國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,三楚教育李鳳老師為MFCI管理層帶來主題為《金牌面試官之精準(zhǔn)識(shí)人》的人力資源管理課程。
課程首先帶領(lǐng)大家重新認(rèn)識(shí)了“人力資源管理”,指出“招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人”永遠(yuǎn)是人力資源管理的重要工作之一。課程講師李鳳老師深度剖析了招聘工作的實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)三個(gè)維度的匹配,即“人崗匹配、價(jià)值匹配、人際匹配”。隨后李鳳老師通過“崗位勝任力素質(zhì)模型”詳細(xì)講授了招聘崗位勝任素質(zhì)的提煉方法。課程引用生動(dòng)的簡(jiǎn)歷案例,帶領(lǐng)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了簡(jiǎn)歷的篩選技巧、面試官必備素養(yǎng)及面試官應(yīng)避免的誤區(qū)。通過現(xiàn)場(chǎng)提問和分組討論,參訓(xùn)人員進(jìn)一步練習(xí)了招聘中的四維提問技巧。最后,李老師提出面試中,還應(yīng)注重雇主品牌及個(gè)人品牌的建設(shè),啟發(fā)了管理人員對(duì)招聘工作的多維度思考。
此次課程充滿互動(dòng)和趣味性,講授了招聘與面試的知識(shí)和面試技巧,提高了公司高層管理人員對(duì)于企業(yè)面試?yán)碚撝R(shí)內(nèi)在邏輯的理解,進(jìn)一步提升了參訓(xùn)人員招聘與面試的實(shí)操能力,確保公司在未來實(shí)施有效的招聘,獲取和甄選到匹配企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才。