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    黃岡美豐開展2022年第一期干部述職會

          
    
          
    
          
    發(fā)布時(shí)間：

          
    
          2022-08-25
          

          
    
          
    為深入了解2022年引入的高層次人才履職情況，全面推進(jìn)干部任期制，8月23日上午，黃岡美豐化工科技有限公司人力資源部組織開展述職報(bào)告會，會議由人力資源部副部長張艷主持，總經(jīng)理劉建軍、副總經(jīng)理陳春宏、副總經(jīng)理劉喬及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加此次會議。

          

          
    
          為深入了解2022年引入的高層次人才履職情況，全面推進(jìn)干部任期制，8月23日上午，黃岡美豐化工科技有限公司人力資源部組織開展述職報(bào)告會，會議由人力資源部副部長張艷主持，總經(jīng)理劉建軍、副總經(jīng)理陳春宏、副總經(jīng)理劉喬及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加此次會議。
          參加述職報(bào)告的人員對自己履職情況、工作業(yè)績進(jìn)行了全面回顧，總結(jié)過往成功經(jīng)驗(yàn)，汲取失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化崗位職責(zé)同時(shí)對下一步工作開展計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。
          副總經(jīng)理陳春宏發(fā)表講話，首先他充分肯定了新引入人才的專業(yè)技術(shù)水平及管理能力，對大家入職后取得的顯著成績表示滿意。他指出干部述職有利于促進(jìn)干部自我認(rèn)識、自我提高，他要求人力資源部定期開展。
          副總經(jīng)理劉喬發(fā)表講話，他說，MFCI美峰深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、盤活各類人才，打造想干事、能干事、干成事的良好體制機(jī)制。通過述職會的開展進(jìn)一步培養(yǎng)“四會”干部，即“會干、會講、會學(xué)、會思”。
          總經(jīng)理劉建軍作總結(jié)性發(fā)言，他指出，公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，對各類人才的需求增加，人力資源部要通過“外調(diào)內(nèi)培”的人才引育模式，注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作。要選派專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的同志為新員工“傳”經(jīng)驗(yàn)、“幫”工作、“帶”新風(fēng)，為MFCI美峰高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。
          開展述職答辯、實(shí)施干部任期制是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要舉措。通過述職便于對干部進(jìn)行全面細(xì)致的考察，根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計(jì)劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部中的主觀性和盲目性。通過述職可以進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化。
          本次的成功召開是對過往工作的總結(jié)，明確了未來工作的方向。通過一段時(shí)間工作，大家一致認(rèn)為美峰既是溫暖的“大家庭”又是施展才華的“大舞臺”。會后，與會人員紛紛表示，要以此次述職評議為起點(diǎn)，努力提升工作水平和能力素質(zhì)，希望能扎根美峰，為成為全球紫外線吸收劑行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者貢獻(xiàn)自己的一份力量。